กรุงเทพฯ, ประเทศไทย (19 มี.ค. 2568) -ฝ่ายสื่อสารองค์กร บริษัท นิสสัน มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า นิสสัน ประเทศไทย ประกาศเปลี่ยนแปลงผู้บริหารระดับสูงในประเทศไทย ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 โดยนายมาซาโอะ สึสึมิ(Masao Tsutsumi) ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง รองประธานอาวุโส นิสสัน ประเทศไทย ได้รับการแต่งตั้งให้ขึ้นดำรงตำแหน่งประธาน นิสสัน ประเทศฟิลิปปินส์, ประจำกรุงมะนิลา และนายทาคาอากิ ยานางิ (Takaaki Yanagi) ปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปบริษัท อินฟินิตี้ ไชน่าและรองผู้จัดการทั่วไปแผนกพัฒนาธุรกิจ ฝ่ายธุรกิจอินฟินิตี้ บริษัท ตงเฟิง นิสสัน พาสเซนเจอร์ วีฮิเคิล (DFN) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสนิสสัน ประเทศไทย แทนมาซาโอะ สึสึมิ โดยจะรับผิดชอบส่วนปฏิบัติการที่ไม่เกี่ยวข้องกับสายการผลิต(การตลาด การขาย บริการหลังการขาย พัฒนาเครือข่ายผู้จำหน่าย พัฒนาคุณภาพและประสบการณ์ลูกค้า ทรัพยากรบุคคลและบริหาร สื่อสารองค์กร ประสานงานภายนอกและรัฐกิจสัมพันธ์ กฎหมาย ข้อมูลการตลาด และ วางแผนองค์กร)โดยจะขึ้นตรงต่อ โทชิฮิโระ ฟูจิกิ ประธาน นิสสัน ประเทศไทย และนิสสัน อาเซียน
นายยานางิมีประสบการณ์กว่า 23 ปีในวงการยานยนต์ในตำแหน่งผู้นำที่สำคัญในประเทศจีน, ฮ่องกง และญี่ปุ่น โดยมีความเชี่ยวชาญในการนำทีมด้านการตลาด, การขาย, การวางแผนผลิตภัณฑ์ และการพัฒนาธุรกิจ เขาเคยดำรงตำแหน่งสำคัญที่บริษัทอินฟินิตี้ มอเตอร์จำกัด และ บริษัท นิสสัน มอเตอร์ จำกัด ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการกำหนดกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ระดับโลก การบริหารวงจรผลิตภัณฑ์ และการผลักดันการฟื้นฟูธุรกิจในตลาดที่มีความท้าทาย
ในขณะที่วันเดียวกัน นิสสัน มอเตอร์ ญี่ปุ่น ได้ประกาศอัพเดทเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารระดับสูงและปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร ครั้งใหญ่ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของแผนฟื้นฟูบริษัท และเป็นการสานต่อการเปลี่ยนแปลงล่าสุด ที่ประกาศเกี่ยวกับคณะกรรมการบริหารเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
รายงานระบุว่า เพื่อเพิ่มความเร็วและประสิทธิภาพในการตัดสินใจ ผู้บริหารระดับสูงของ Nissan จะเปลี่ยนไปเป็นกรอบงานแบบชั้นเดียวที่ไม่มีเจ้าหน้าที่ นับจากนี้เป็นต้นไป เจ้าหน้าที่ระดับองค์กรทั้งหมดจะดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับองค์กร (CE) การเปลี่ยนแปลงนี้จะส่งผลให้ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงลดลง 20% ส่งผลให้องค์กรมีประสิทธิภาพและไร้พรมแดน ถือเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของนิสสันที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการตัดสินใจโดยการลดความซับซ้อนของชั้นองค์กรและขยายขอบเขตการควบคุม การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อเพิ่มอำนาจให้กับภูมิภาคต่างๆ และกำหนดบทบาทและความรับผิดชอบที่ชัดเจนภายในองค์กร การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะมีผลในวันที่ 1 เมษายน
สำหรับตำแหน่งที่น่าสนใจ การยกเลิกตำแหน่ง รองประธานอาวุโส รองประธานบริษัทและ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร มาใช้ตำแหน่ง ผู้บริหารระดับสูงฝ่าย...หรือผู้บริหารองค์กรแทนในขณะที่ตำแหน่งระดับสูงที่ยังคงให้ความสำคัญโดยมีตำแหน่างรองประธานฝ่ายวางแผนผลิตภัณฑ์ รองประธานฝ่ายเร่งฟื้นฟู เป็นหัวใจสำคัญ และการปรับครั้งนี้มีการเกษียณอาบุและโอนย้าย ได้แก่ ทากาโอ อาซามิ รองประธานอาวุโสศูนย์วิจัยฝ่าย วิศวกรรมขั้นสูง ,ทาคาชิ ฮาตะ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารอาวุโส ประธานคณะกรรมการบริหารบริษัทในเครือ ฝ่ายบริหารบริษัทในเครือ การจัดการสินทรัพย์ ทั่วโลก
